SCRIVIAMO INSIEME LA NOSTRA PROSSIMA STORIA
AMIAMO METTERCI ALLA PROVA, E TU?
Cerchiamo talenti che condividano i nostri valori e vogliano fare la differenza.
Ecco la nostra formula per un work-out bilanciato:
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TRAINING
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FLESSIBILITÀ
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TEAM BUILDING
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PERFORMANCE
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FEEDBACK
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RITUALI
Ci piace pensare che la nostra crescita vada di pari passo con quella di chi lavora con noi. Ti accompagniamo nel tuo percorso di formazione perché ci teniamo, perché è importante.
- Oltre 1.600 giornate di training nel 2023
- Un budget annuale personale per eventi esterni di formazione
- 4 Master interni
- Lezioni settimanali di Business English
- Figure senior in affiancamento
- Induction program
Abbiamo libertà di orario e movimento. Per noi conta raggiungere gli obiettivi, non ci importa da dove parti o se ci arrivi tra le 9 e le 18.
- Orario e presenza in ufficio flessibile
- Possibilità di remote working e work-from-anywhere permanente
- No timbrature, no badge: ci fidiamo di te!
- Ferie flessibili, anche fuori dai periodi canonici
Siamo una (bella) squadra, fatta di persone diverse, ma accomunate dagli stessi valori e obiettivi. E ci piace stare insieme.
- Eventi di team in modalità off-site
- Free coffee & snacks
- Spina della birra aziendale
- Welcome Pack: Zaino, Borraccia, Felpa, Maglietta, Agenda
- Buddy program: un collega ti accompagna e ti supporta durante i primi 6 mesi d’inserimento
Fissiamo degli obiettivi per misurare i nostri progressi verso traguardi sempre più importanti. E veniamo premiati per questo.
- Percorso di carriera programmato
- MBO: obiettivi personali annuali
- Premio di fine anno
- Welfare: assicurazione sanitaria
Ci piace ascoltare: crediamo nel potere della condivisione e soprattutto nella cultura del feedback, sia dato che ricevuto.
- Surveys interne ricorrenti
- 1-to-1 pianificati e costanti
Negli anni abbiamo costruito alcuni rituali, che ci aiutano a nella gestione dei processi e fanno di noi quello che siamo.
- How Is Made Day: 1 giorno al mese dove scambiarci le nostre best practice
- Orienteering: possibilità per le figure junior di lavorare per 1 mese in ogni team prima di decidere quale area scegliere
- SWAP: possibilità di partecipare operativamente alle attività di un’altra area per parte del tuo tempo
- StoreUS: eventi off-site di più giorni per riflettere insieme sugli obiettivi futuri
- Team Review periodiche
- Fantacalcio aziendale
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